Kliknij tutaj --> ☃️ szczere pytania dla przyjaciela

Zadbaj o wyraz twarzy i ton głosu. Ciepły, spokojny i radosny głos topi serca równie skutecznie, jak szczere pytania, świadczące o zainteresowaniu drugą osobą. Pamiętaj również, aby nie 🤓 Sugerowane dla Ciebie: 100 pytań dotyczących relacji dla par. 24. Jakie są najbardziej męskie i najmniej męskie rzeczy, jakie kiedykolwiek zrobiłeś? To zabawne pytanie, które może prowadzić do świetnych odpowiedzi. Możesz również dowiedzieć się, jak poważnie podchodzą do koncepcji męskości i co dla nich oznacza ta W naszym zestawieniu może przedstawimy TOP 50 pytań do przyjaciela czy przyjaciółki. Szczere pytania do przyjaciółki na pewno pomogą w budowaniu pełnej otwartości i akceptacji relacji. Oto lista najpopularniejszych szczerych pytań do przyjaciółki: Co myślisz o moim związku? szczere i serdeczne życzenia długich lat życia, przepełnionych zdrowiem i szczęściem, KRÓTKIE Życzenia dla Andrzeja 2023. Mądre wiersze na imieniny Andrzeja. NOWE Wierszyki na 7 osób uznało to za pomocne. Newermajnt. Uważam, że warto mieć przyjaciela. Postaram się to udowodnić w poniższych argumentach. Po pierwsze, może pomóc nam w trudnych sprawach i doradzić. Argument mogę poprzeć przykładem z książki "Ten obcy". Kiedy to bohater książki był bezdomny, trójka (albo czwórka) znajomych pomagało Agence De Rencontre Gratuit Pour Homme. Jak:- przeżyć ciekawą randkę, poruszając interesujące tematy- pokazać chłopakowi/dziewczynie która Ci się podoba, że jesteś inteligentna/y i szczerze się nim/nią interesujesz- zrobić dobre wrażeniemieć zawsze pod ręką tajną broń, gdyby podczas rozmowy zapadła martwa cisza Data dodania: 2020-12-04 Wyświetleń: 21332 Przedrukowań: 0 Głosy dodatnie: 1 Głosy ujemne: 0 WIEDZA Licencja: Creative Commons Pytania do chłopaka/dziewczyny - najważniejsze zasady dotyczące pytań Nie jestem fanem zadawania pytań tylko po to, żeby je zadać. Gdy jesteś na randce, powinnaś/powinieneś pytać przede wszystkim o to, co Cię interesuje. Wiem jednak, że często na randce pojawia się stres i wszystko wypada z głowy. Traktuj zatem poniższą listę jako drobną ściągę do ciekawej i interesującej rozmowy. Najważniejsze: Gdy jesteś na randce nie przeprowadzaj wywiadu! Zadając jedno pytanie, powinnaś wysłuchać odpowiedzi, a później powiedzieć coś od siebie. Jeśli chłopak/dziewczyna z którym jesteś na randce odpowie po prostu "nie wiem", zawsze to Ty możesz odpowiedzieć na zadane pytanie, by niejako "zachęcić" go/ją do odpowiedzi Ponadto: 1. Żadne z tych pytań nie jest lepsze czy gorsze - najlepiej gdybyś wybrała/wybrał sobie te, które najbardziej Cię interesują 2. Traktuj te pytania bardziej jako wskazówkę o to, w jakim kierunku możesz poprowadzić rozmowę - nie ucz się wszystkich lub nawet dużej części z nich na pamięć, bo to nie oto tutaj chodzi. Te pytania do chłopaka/dziewczyny mają być dla Ciebie podpowiedzią i to jest główny cel 3. Warto wcześniej dowiedzieć się co nieco o zainteresowaniach osoby, która Ci się podoba. Przykładowo, jeśli ktoś jest antyfanem kina i oglądania filmów, pytanie go o ulubionego aktora czy aktorkę nie ma większego sensu Pytania do chłopaka/dziewczyny, które możesz zadać na randce lub w zwykłej rozmowie Jakie jest Twoje największe marzenie Jaka według Ciebie jest najważniejsza rzecz potrzebna do szczęścia Wymień 3 cechy, które cenisz w kobietach/mężczyznach Masz w życiu jakieś pasje? Co było najbardziej szaloną rzeczą, jaką w życiu zrobiłeś/aś? Masz swojego idola/swój autorytet? Co byś zrobił/a, gdybyś wygrał na loterii milion złotych Jakie jest Twoje ulubione zwierzę i dlaczego Jaki jest najlepszy film jaki oglądałeś/aś w swoim życiu? Jaka jest najgłupsza rzecz, którą zrobiłeś/aś w życiu Jakiej słuchasz muzyki? Masz swojego ulubionego artystę? Jakie czytasz książki? Lubisz czarny humor? (Najlepiej, gdybyś Ty też lubił/a, jeśli zadajesz to pytanie) Gdybyś mógł/mogła zamieszkać w dowolnym miejscu na świecie - gdzie byś zamieszkał/a i dlaczego? Jaki sport lubisz najbardziej? Wolisz teatr czy kino? (Dopytaj koniecznie, dlaczego tak, a nie inaczej) Masz swoją misję życiową (coś, czemu chciałbyś poświęcić swoje życie?) Co Cię najbardziej śmieszy? Jaka jest Twoja największa wada? Za co cenią Cię Twoi znajomi? Gdybyś miał/a napisać swoją biografię, jaki by miała tytuł? Jaki jest Twój ulubiony aktor/aktorka? Gdybyś na jeden dzień mógł/mogła wybrać sobie dowolną supermoc - co by to było? Jesteś fanem gór czy plażowania i kąpieli w morzu? Co najbardziej denerwuje Cię we współczesnym świecie? Jaka jest Twoja ulubiona potrawa? Co najbardziej lubisz robić? Jaka jest Twoja ulubiona książka? Co pomyślałeś/aś, gdy zobaczyłeś/aś mnie po raz pierwszy? Jaka jest Twoja największa tajemnica? (pytanie bardzo intymne, lepiej je zadać gdy spotykacie się dłuższy czas) Lubisz kobiety/mężczyzn, które/którzy wychodzą z inicjatywą? Jakie miejsca najbardziej chciałbyś zwiedzić? Wyobraź sobie siebie za 10 lat. Opisz, gdzie pracujesz, w jakim miejscu mieszkasz i co robisz na co dzień Jakie pytanie najbardziej chciałbyś/chciałabyś usłyszeć? Co najbardziej chciałbyś/chciałabyś dostać na prezent? Wierzysz w reinkarnację? Jeśli tak, to kim chciałbyś/chciałabyś być w kolejnym życiu? Kolekcjonujesz coś? (Jeśli nie, kolekcjonowałeś/aś coś w dzieciństwie?) Jaka jest ulubiona bajka z dzieciństwa? Co sprawia, że czujesz satysfakcję? Jaki był najlepszy moment w Twoim życiu? O czym zazwyczaj śnisz? Czym jest dla Ciebie miłość? Uważasz, że bardziej przeciwieństwa czy podobieństwa się przyciągają? Jesteś bardziej ekstrawertykiem czy introwertykiem? Za co w swoim życiu jesteś najbardziej wdzięczny/a? Masz 5 minut. Opisz mi najśmieszniejszą/najlepszą historię ze swojego życia Co dla Ciebie jest warunkiem koniecznym w przyjaźni? Gdybyś dowiedział/a się, że został Ci ostatni rok życia. Co byś zrobił/a? Ilu masz prawdziwych przyjaciół? Za co ich najbardziej cenisz? Masz jakieś tatuaże(lub chciałbyś/chciałabyś sobie zrobić)? Jeśli tak, to jakie? Gdybyś miał/a być czyimś nauczycielem - czego byś uczył/a? Powiedz, jaki najlepszy komplement usłyszałeś/aś w życiu? Jakie jest Twoje największe marzenie? Ile chcesz mieć dzieci? Masz jakichś znajomych w innych krajach? Jeśli tak, jak ich poznałeś/aś? Wolisz bardziej kluby czy bary? Potrafisz tańczyć? Gdybyś miał/a zaprojektować dom marzeń, jak by wyglądał? Jesteś reżyserem filmu. O czym byłby ten film? Jaka jest najbardziej bezużyteczna rzecz, jakiej nauczyłeś się w życiu? Jaki język obcy podoba Ci się najbardziej i dlaczego? Gdybyś miał/a wybrać jedną umiejętność, którą opanowałbyś/opanowałabyś najlepiej ze wszystkich na całym świecie. Co by to było? W jaką osobę z przeszłości wcieliłbyś/wcieliłabyś się na jeden dzień? Jak myślisz, jak będzie wyglądało życie na Ziemi za 100 lat? Gdybyś mógł/mogła zmienić bieg historii - w jaki sposób byś to zrobił/a? Jaka jest najlepsza decyzja, jaką podjąłeś/podjęłaś w życiu? Jaki jest Twój ulubiony moment w ciągu dnia? Podaj cytat znanej osoby, który najbardziej zapadł Ci w pamięć Jaki był najstraszniejszy moment w Twoim życiu? Czego najbardziej się bałeś/aś jak byłeś/aś dzieckiem? (+18) Co Cię najbardziej podnieca? (+18) Jaka jest Twoja najbardziej skryta fantazja? Wierzysz w przeznaczenie? Czego najbardziej w życiu żałujesz? Co najbardziej cenisz w ludziach? O czym najczęściej myślisz pod prysznicem? Ilu masz prawdziwych przyjaciół? Zdarzyło Ci się kiedyś mówić do siebie? Jeśli tak, to kiedy? Co jest teraz dla Ciebie największym priorytetem? Wolisz spędzać czas w domu czy na mieście? Jakie jest Twoje ulubione miejsce, do którego lubisz chodzić? Wierzysz, że to co dajesz od siebie innym ludziom, po pewnym czasie do Ciebie wróci? Jaki był najlepszy dzień Twojego życia? Zakochałeś/aś się kiedyś w fikcyjnym bohaterze? Jeśli tak, to kim? Jaka była Twoja najlepsza randka? Chciałbyś/chciałabyś kiedyś pojechać na obóz survivalowy, gdzie celem numer jeden jest przeżyć? Jaki jest najśmieszniejszy tekst na podryw, jaki słyszałeś/aś? Opisz, jak wyglądałyby Twoje wakacje marzeń Jakie jest najseksowniejsze męskie/kobiece imię? Najpierw lejesz mleko, a później wsypujesz płatki czy na odwrót? Wyobraź sobie siebie za 50 lat. Gdzie byś był/a i co robił/a? Czego według Ciebie możemy nauczyć się od dzieci, a czego od osób starszych? Tak naprawdę ogranicza Cię tylko własna kreatywność i zainteresowania. Powyższe pytania do chłopaka/dziewczyny to tylko przykłady Mam nadzieję, że ta lista okaże się dla Ciebie przydatna. Wybierz sobie kilka pytań, które podobają Ci się najbardziej i wykorzystaj przy najbliższej okazji - pamiętaj tylko, by po każdym pytaniu dodać coś od siebie lub opowiedzieć historię, zanim przejdziesz do kolejnego. Jeśli jest osoba, która Ci się podoba, spotykacie się w gronie znajomych, lecz nic większego się między Wami nie dzieje, to być może jesteś we friendzone. O friendzone pisałem w innym moim artykule Koniecznie podziel się tym artykułem na swoim fejsbuku! Licencja: Creative Commons Zajmuję się dziedziną relacji damsko - męskich od 2012 roku. Uwielbiam praktyczną psychologię, dobrą książkę i dokumentalny film oparty na faktach. Zorganizowanie wieczoru w babskim gronie to doskonała okazja do odreagowania codziennych stresów, zrelaksowania się oraz spędzenia milo czasu z przyjaciółkami. Planujesz babski wieczór z koleżankami? A może organizujesz wieczór panieński jako przyszła świadkowa? Z pewnością poszukujesz inspiracji, poniżej coś, co może Cię zainteresować. Poniżej zestaw 50 śmiesznych pytań do przyjaciółek, koleżanek i znajomych, które z powodzeniem możesz wykorzystać w trakcie różnorodnych imprez w babskim gronie (ale nie tylko). Doskonale sprawdzą się na urodzinach, parapetówce, wieczorze panieńskim. Pytania są różne, dotyczą życia prywatnego ale i przemyśleń, wiele z nich wymaga przywołania wspomnień lub wymyślenia czegoś jest Twój ulubiony taniec? Pokaż, jak się go mogła sama wybrać dla siebie imię, wybrałabyś takie samo czy inne? Dlaczego?Gdybyś mogła wymyślić zaklęcie, które sprawiłoby, że jeden nudny obowiązek wykonywałby się sam, to co by to było?Jakie słowo dodałabyś do słownika?Masz jakieś śmieszne powiedzonko?W jakim serialu chciałabyś zagrać? Kogo?Jakiego połączenia smaków nie znosisz?Jaki film zawsze poprawia Ci nastrój?Jaką supermoc chciałabyś mieć i dlaczego?Twoja największa wpadka kulinarna?Co jest zawsze w Twojej torebce? Podaj 5 takich zabrałabyś ze sobą na bezludna wyspę? Podaj 3 chciałaś zostać jako dziecko?O co poprosiłabyś złotą rybkę?Jaką reklamę najbardziej lubisz i dlaczego? A jakiej nie znosisz?Gdybyś miała swój sklep, co byś w nim sprzedawała?Jaką najdziwniejszą albo najśmieszniejszą rzecz zamówiłaś w internecie?Gdybyś mogła spotkać siebie sprzed 5/10 lat, co byś sobie powiedziała?Jak nazywał się Twój ukochany pluszak z dzieciństwa?Kiedy i jak dowiedziałaś się, że święty Mikołaj nie istnieje?Jaki trend z dawnych lat dziś najbardziej Cię śmieszny?Co robisz, jak jest burza?Jeśli byłabyś zwierzęciem, to jakim? Dlaczego?Wyobraź sobie, że przez jeden dzień jesteś znowu dzieckiem, co będziesz robić?Pamiętasz swoją najgorszą stylizację? Z jakiej okazji się tak ubrałaś?Jakiego ubrania od dawna nie nosisz, ale nie potrafisz go wyrzucić?Co najbardziej lubiłaś jeść jako dziecko?Gdybyś była sławna, jakim pseudonimem byś się posługiwała?Co można robić w domu, jak wieczorem wyłączą prąd?Co najśmieszniejszego przydarzyło Ci się na randce? Pamiętasz z kim się spotkałaś?Jakie imię męskie jest według Ciebie najbardziej seksowne? A jakie najśmieszniejsze?Czego nie zrobiłabyś za żadne skarby świata?Twój ulubiony drink?Gdybyś była przez jeden dzień mężczyzną, to co byś robiła?Wygrałaś cały dzień w wesołym miasteczku, jakich atrakcji nie możesz ominąć?Przez tydzień nie masz dostępu do internetu i telefonu, co będziesz robiła?Zestaw pytań dedykowanych na wieczór panieńskiSą one związane ze ślubem oraz przyszłym mężem. Mogą być punktem do ciekawej dyskusji z przyszłą jaki najbardziej szalony strój ubrałabyś siebie i narzeczonego na Wasz ślub?Jaki najśmieszniejszy kawał chciałabyś mu zrobić?Najzabawniejsza sytuacja, jakiej razem doświadczyliście?Masz zawiązane oczy i musisz rozpoznać swojego ukochanego spośród innych mężczyzn ale nie możesz używać głosu, po czym go rozpoznasz?Czego twój ukochany nie umie zrobić w domu?Co Twój ukochany robi lepiej od Ciebie?Na jaki zabieg do SPA byś się wybrała? Kąpiel w piwie czy w czekoladzie i dlaczego?Złóż z Waszych imion imię dla Waszego dziecka, co Ci wyszło?Co najbardziej Cię denerwuje w Twoim ukochanym?Najśmieszniejsza wpadka na Waszym weselu: co mogłoby to być?Rzecz, którą Twój ukochany uwielbia, a Ty masz ochotę ją wyrzucić?Zestaw ciekawych pytań kreatywnychObejmują one wymyślanie nowych nazw i zastosowań dla znanych przedmiotów oraz tworzenie w wyobraźni scenariuszy czy innych inaczej można nazwać krzesło / mydło / widelec / szklankę / pilot do telewizora / dezodorant / ręcznik / grzebień / okulary / nożyczki itp.?Do czego innego, poza swoim przeznaczeniem, może według Ciebie służyć widelec / patelnia / szklanka / klamerki do bielizny / okulary przeciwsłoneczne / doniczka / konewka / trójkąt ostrzegawczy / bębenek / metr krawiecki?Co ubrałabyś na siebie, gdybyś miała się przebrać za drzewo / młotek / lizaka / dynię / stracha na wróble / czarownicę / psa / kwiat / gruszkę / strażaka?Pytania są doskonałe praktycznie przy każdej okazji, rewelacyjnie sprawdzą się zarówno w czasie urodzin czy babskiego wieczoru w damskim gronie. Możesz również stworzyć zestaw słów, które wykorzystasz we wszystkich trzech wykorzystać pytania podczas kolejnego spotkania z przyjaciółkami, urodzin koleżanki, siostry czy wieczoru panieńskiego? Gwarantowane doskonałe wrażenia ale i stworzysz okazję do lepszego poznania się z przyjaciółkami. Udanej zabawy! W poprzednim poście zaznaczyłam, że szczere odpowiedzi kandydata zależą od relacji i sytuacji. Skoro wiesz już jak budować odpowiednią relację, teraz przyjrzyjmy się pytaniom. To pytania i odpowiedzi kształtują przebieg spotkania, a więc sytuację. Od tego jak zadasz pytanie i jaka będzie odpowiedź zależy też relacja, którą zbudujesz. W końcu rekrutacja opiera się głównie na rozmowach ;) Oto kilka rodzajów pytań, które pomagają otrzymać szczere odpowiedzi. Pytania z zaskoczenia Niestety to często pytania „z czapy”: Jakim rodzajem buta by Pan był? I w jakim rozmiarze? Gdybyśmy szli na bal kostiumowy, za co by się Pan przebrał? Którym „Świeżakiem” by Pani była i dlaczego? Pytania tego typu są proste w zastosowaniu, ale odpowiedzi trudne we właściwej interpretacji. Dają odpowiedzi szczere, ale niekoniecznie przemyślane. I są mocno osadzone w skojarzeniach i stereotypach, więc najlepiej badają chyba kreatywność ;) Pytania z zaskoczenia mogą wzbudzać poczucie winy („Ale palnąłem! Trzeba było pomyśleć dłużej!”) i wiele domysłów dotyczących tego „co to właściwie bada”. Najczęściej powodują także niezadowolenie kandydata i niezrozumienie intencji, no bo po co Ci taka wiedza? Odpowiedzi w stylu „to bada elastyczność myślenia” i „odporność na stres” nie przejdą ;) (ale o tym innym razem) Efekt zaskoczenia ma sens we właściwym kontekście! Warto zadać pytanie, które przerywa tok myślenia kandydata i wybija go ze schematu, ale ma sens dla całości rozmowy. I wynika z tego, co mówi kandydat ;) Na przykład: Kandydat na managera rozwleka się nad teoriami zarządzania. Pytanie: „Gdyby miał Pan możliwość wyświetlenia jednej porady dla managerów na całym świecie, w formie jednego zdania, to co by Pan im napisał?” Kandydat na handlowca rozpływa się w sukcesach, milionach obrotu. Pytanie: „Rekrutujemy na Tweeterze. Ma Pan 180 znaków, aby jednym zdaniem przekonać nas, że Pana potrzebujemy”. Nie jestem jednak fanką takich pytań, bo szczere odpowiedzi zapewniają też inne! Szczere odpowiedzi są na dnie ;) Idealnym sposobem dotarcia do szczerych odpowiedzi są pytania pogłębiające temat. Gdy kolejnymi pytaniami docierasz do dna faktów, kończą się teorie i opinie. Ludzie są bowiem jak cebule – mają warstwy ;) Często nieświadomie posługują się przekonaniami, ogólnikami, opiniami, a nie faktami. Przykład: Rekruter: „Czy miała Pani okazję zarządzać zespołem?” Kandydatka: „Dla zespołów ważny jest odpowiedni lider, dobrze jeśli wybrany jest przez sam zespół. Oczywiście są różne style zarządzania, najlepszy jest demokratyczny, choć to zależy od stadium rozwoju zespołu, zgodnie z teorią…”. Czasami to taki wstęp do odpowiedzi, ale nie zawsze. Wtedy możesz powtórzyć: „Rozumiem, ale czy Pani miała okazję zarządzać zespołem?” Kolejna odpowiedź nie na temat: „W moim dziale było 30 osób i dzieliliśmy im pracę”. Drążymy! Rekruter: „A za co Pani była dokładnie odpowiedzialna?” Kandydatka: „Jak już dostaliśmy projekt, to dzieliliśmy go na pracowników i ja pilnowałam wykonania zadań” Rekruter: „Na czym dokładnie polegało to pilnowanie?” „W jaki sposób pilnowała Pani wykonania?” albo „Jakich narzędzi Pani używała do pilnowania?” itd. w zależności od tego, czego szukasz :) Pytania pogłębiające nie mają końca, więc sama musisz wyczuć moment, gdy trafisz na mur prawdy. Potrzeba do tego umiejętności analitycznego słuchania, a więc wyciągania wniosków ze słów rozmówcy. Ważne jest także, aby nie drążyć za długo, bo to może rodzić frustrację kandydata. Jeśli czujesz, że kandydat mimo pogłębienia dalej jest na poziomie teorii lub używa formy „my”, odpuść i spróbuj podrążyć przy kolejnym pytaniu :) Szczere odpowiedzi pomaga wydobyć przyjazna atmosfera Do szczerych odpowiedzi skłaniają nas sytuacje, w których czujemy się bezpiecznie. Tak jak w gronie przyjaciół, gdy zapominamy o tym, że nasze słowa są oceniane. Dlatego traktuj rozmowę rekrutacyjną jak szansę na wzajemne poznanie, a nie jak test czy sprawdzian. Pokaż, że jesteś po stronie kandydata, że go rozumiesz. Że gracie po tej samej stronie i wszystkim zależy na właściwym dopasowaniu :) Dlatego zadając pytania dodawaj do nich kontekst. Na nieco abstrakcyjnym przykładzie: Rekruter: „Na stanowisku managera paprotek będzie Pan musiał codziennie podlewać kwiatki. Czy ma Pan obecnie pod swoją opieką jakieś roślinki?” Kandydat: „Mam kaktusa. Ach, no i jeszcze była paprotka, ale zjadł ją kot” Rekruter: „Och, to pewnie było trudne doświadczenie. Jakie Pan z tego wyciągnął wnioski?” Taka rozmowa jest swobodna, a pytania naturalnie wynikają z jej toku. Kolejne pogłębienia skierowane są na poznanie, a nie ocenę. Ja czasem pytam nawet z ciekawości (i też to zaznaczam: „To jeszcze spytam z czystej ciekawości…”) Jeśli oceniasz – zaznacz, jakie kryteria stosujesz. Wtedy kandydat poczuje, że wie co sprawdzasz i ma szansę być oceniony sprawiedliwie. Oczywiście nie musisz wypunktowywać kompetencji! ;) Wystarczy powiedzieć kogo szukasz i dlaczego. Zarysować kontekst – a jest nim opowieść o firmie i stanowisku, która powinna być częścią rozmowy. Dbaj o poczucie kompetencji kandydata Szansa na udzielenie szczerej odpowiedzi rośnie, gdy czujesz się pewnie. Gdy wierzysz, że masz szansę się wykazać i masz warunki do tego, by swobodnie myśleć. Gdy wiesz, że odpowiadasz na miarę swoich obecnych możliwości i nikt nie wyśmieje Twojej niewiedzy. Wtedy stres na rekrutacji Cię nie zablokuje. Jako rekruter dbaj więc o to, aby kandydat czuł, że odpowiedź „nie wiem/nie umiem” jest OK. Zapewniaj, że zadajesz pytania w dobrych intencjach i zależy Ci na komforcie rozmówcy. Przykład: Rekruter: „W naszym projekcie programiści pracują w różnych technologiach, zależnie od tego, w czym czują się najlepiej. Wymienię teraz kilka z nich i proszę o krótką odpowiedź czy się Pani z nimi spotkała i je zna, czy też nie. To pozwoli nam lepiej określić, co możemy Pani zaproponować.” Albo: Rekruter: „Czy zna Pan jakieś blogi rekrutacyjne” Kandydat: „Oj, nie. Ja czytam tylko parentingowe, wie Pani – dzieci małe mam”. Rekruter: „O! A może Pan polecić trzy swoje ulubione?” Pamiętaj, że szczere „nie umiem/nie znam/nie mogę” jest 100% lepsze niż udawane „Jasne/OK”. A szczera odpowiedź nie zawsze będzie dla Ciebie korzystna ;) Może się też zdarzyć, że trafisz na stresujący temat. Wtedy odpuść lekko, zadając lżejsze pytanie. Nigdy nie komentuj odpowiedzi ironią np. „Nawet tego Pan nie wie?” Opinie i interpretacje zachowuj na później. Pozwól się kandydatowi pochwalić :) Jeśli pytasz o najtrudniejsze chwile czy doświadczenia – zadaj też pytania o najfajniejsze. Nawet banalne pytanie o mocne strony pozwala poczuć, że jesteś w czymś dobry. Przykład: „Jakie są obecnie największe wyzwania, z jakimi spotyka się Pani w pracy?” oraz „Co sprawia Pani w obecnej pracy najwięcej przyjemności?” Zdziwisz się jak wiele osób zabłyśnie, gdy dasz im szansę opowiedzieć o tym, co lubią. Po trudnym pytaniu o rzeczy negatywne dobrze jest przywrócić kandydatowi dobrostan ;) Warto mieć to w pamięci – gdy czujemy się kompetentni i mamy wrażenie panowania nad sytuacją, starcza nam energii na szczerość ;) W stresie wszystko się blokuje, a myślenie ogranicza się do „ja” i całą moc mentalną wkładamy w mechanizmy obronne. A tego przecież nie chcesz! Dlatego zbuduj na rozmowie atmosferę szczerości i zaufania. Pozytywną i w miarę swobodną. Zadawaj pytania z intencją dotarcia do prawdy, bez ukrytych haczyków. I szczerość się pojawi :) Autor zdjęcia: Jonathan Simcoe/ * żaden kot i paprotka nie ucierpieli w trakcie pisania tego postu Pytania do kolegi, które pozwolą ci nawiązać z nim ciekawą rozmowę, mogą być bardzo różne. Powinny jednak wyrastać z autentycznego zainteresowania drugą osobą. Z powodzeniem możesz więc pytać o pasje, hobby, zainteresowania, plany. Pytania zawsze powinny być dostosowane do sytuacji. Nie zawsze te podchwytliwe czy żartobliwe to najlepszy pomysł. Pytania do kolegi do podtrzymania rozmowy Rozmowę z kolegą możesz zacząć od zadania mu kilku pytań, które nie tylko podtrzymują rozmowę, lecz także sprawiają, że naturalnie potoczy się ona dalej. Nie bój się rozmawiać, pytania to najlepszy sposób, żeby kogoś poznać. Pamiętaj, że każda skuteczna komunikacja w dużej mierze opiera się na zadawaniu pytań i słuchaniu odpowiedzi. Oto kilka przykładów pytań, od których możesz zacząć rozmowę: Co najbardziej lubisz robić? Czy jest coś, czego nigdy byś nie zrobił? Kim chciałeś zostać jako dziecko? Kogo z klasy najbardziej lubisz i dlaczego? Dla kolegi z pewnością najciekawsze będą pytania dotyczące jego pasji i zainteresowań. Zadawanie takich pytań świadczy, że jest się kimś autentycznie zainteresowanym. Ludzie uwielbiają opowiadać o sobie, cenią sobie tych, którzy się nimi interesują. Zadając komuś jedno z poniższych pytań, możesz mu sprawić także przyjemność: Jaki masz talent? Co robisz popołudniami? Czy masz hobby? Kogo naprawdę podziwiasz? Skoczyłbyś na bungee? Wstajesz lewą czy prawą nogą? Szczere pytania do kolegi Trudne pytania do kolegi, szczególnie kiedy coś między wami jest nie tak, również warto zadawać. Nie krępuj się, miej odwagę zapytać: Czy wszystko w porządku? Czy coś cię uraziło? Dlaczego jesteś smutny/zły/zdenerwowany? Pytania do przyjaciela mogą także dotyczyć oceny twoich zachowań, decyzji, wyborów. Czasami ktoś ci bliski widzi więcej niż ty. Jakie pytania zadawać kolegom – podsumowanie Pytania trzeba umieć dostosować do sytuacji i osoby. Podchwytliwe pytania do chłopaka nie wzbudzą entuzjazmu u osoby raczej zamkniętej. Z kolei głupie pytania do kolegi lepiej sobie odpuścić, jeśli widać, że jest on zły lub smutny. Fot. Adobe Stock

szczere pytania dla przyjaciela